Door de Corona-crisis willen veel kenniswerkers thuiswerken. Het ziet er zelfs naar uit dat telewerken de komende weken een verplichting wordt. Dat gaat veel verder dan het occasionele thuiswerk dat al vrij goed ingeburgerd is. Daarom is het van belang dat bedrijven ervoor zorgen dat de werkplek in de Home Office gelijkwaardig is aan die op kantoor.
De maatregelen om het Corona-virus in te dijken worden steeds strenger. Experts en overheid roepen op om, zij die in de mogelijkheid zijn, thuis te werken. Telewerken vraagt echter ook een bepaalde mindset.
Thuis, op kantoor, op de trein of in een koffiebar: waar je ook werkt, de kans is groot dat je het grootste deel van de dag zittend doorbrengt. Dat bureauwerk flink wat lichamelijke klachten met zich kan meebrengen, is een open deur intrappen. Maar het gaat veel verder dan enkel rugklachten en andere fysieke ongemakken.
Een perfecte ‘work-life-balance’: het was vele jaren een mantra als het over werk en gezin ging. Vandaag is dat niet meer het geval. De realiteit van de dag leert ons dat we iets vloeiender nodig hebben, iets wat meer flexibiliteit toelaat: een work-life-blend.
Tijdens een dagje thuiswerken, bestaat het gevaar dat je wordt afgeleid. Je wordt minder productief en je geraakt in tijdsnood. Met de Pomodoretechniek kan je dit vermijden. De Pomodorotechniek is een methode voor tijdmanagement, ontwikkeld aan het eind van de jaren tachtig door Francesco Cirillo.
Mobieler werken is ook makkelijk in contact blijven met je collega’s, klanten of leveranciers. Waar je ook bent. De meest voor de hand liggende kanalen zijn e-mail en de telefoon. Zekere jongere generaties maken daarnaast ook gebruik van een chatapplicaties zoals WhatsApp, Messenger, de chatfunctie in Teams … Daarom een paar vuistregels.
Mobieler werken dat is werken waar en wanneer je wil. Die flexibiliteit biedt de werknemer heel wat voordelen. Het privéleven kan beter afgestemd op het werk, bij een dagje thuiswerken is er geen tijdverlies op weg van en naar kantoor … Maar niet alleen de werknemer vaart er wel bij, ook voor de werkgever zijn er heel wat pluspunten. We zetten er een aantal op een rij.
