Je staat op het punt om aan een reis te beginnen, maar net voordat je in je bus, trein of vliegtuig stapt, realiseer je je dat je smartphone of tablet bijna leeg is. Je vindt een openbare USB-poort in de buurt en sluit je apparaat aan, in de hoop voldoende te kunnen opladen.
Een perfecte ‘work-life-balance’: het was vele jaren een mantra als het over werk en gezin ging. Vandaag is dat niet meer het geval. De realiteit van de dag leert ons dat we iets vloeiender nodig hebben, iets wat meer flexibiliteit toelaat: een work-life-blend.
Conference call? Misschien denk je dan spontaan aan een aantal mensen in een vergaderruimte die een telefonische bespreking houden met een groep mensen op een andere plek. Maar in deze tijden van mobiel werken kan je ook met je smartphone in een handomdraai een conference call opstarten, waar je ook bent.
Mobieler werken is ook makkelijk in contact blijven met je collega’s, klanten of leveranciers. Waar je ook bent. De meest voor de hand liggende kanalen zijn e-mail en de telefoon. Zekere jongere generaties maken daarnaast ook gebruik van een chatapplicaties zoals WhatsApp, Messenger, de chatfunctie in Teams … Daarom een paar vuistregels.
Mobieler werken dat is werken waar en wanneer je wil. Die flexibiliteit biedt de werknemer heel wat voordelen. Het privéleven kan beter afgestemd op het werk, bij een dagje thuiswerken is er geen tijdverlies op weg van en naar kantoor … Maar niet alleen de werknemer vaart er wel bij, ook voor de werkgever zijn er heel wat pluspunten. We zetten er een aantal op een rij.
